01
Кому и чему будет обучать система
На старте определяем аудиторию, правила доступа и учебный результат. Внутреннее обучение сотрудников и платный образовательный продукт требуют разных сценариев. Платформу выбираем после определения обязательных функций.
02
Курсы, тесты и маршруты обучения
Курс делится на понятные части: материал, действие и проверка. Настраиваем порядок прохождения, задания и попытки в согласованном объеме. Сам контент предоставляет заказчик либо его подготовка становится отдельной задачей.
03
Роли, кабинеты и учет результатов
Учащийся должен видеть доступные материалы и состояние прохождения. Администратору нужны управление доступом и согласованные отчеты. Какие именно события фиксируются, определяется до реализации.
04
Импорт материалов, интеграции и администрирование
Готовые курсы и видео проверяются на совместимость с выбранной платформой. Интеграции с кадровыми и другими системами оцениваются отдельно. Перед запуском проверяем пути учащегося и администратора.
Оценка зависит от платформы, количества сценариев, тестов, импорта и интеграций. Разработка курсов и лицензия LMS не включаются в любую сборку автоматически.
После просмотра материалов предложу состав работ, стоимость и календарный план. Срок зависит от согласованного объема, готовности исходников и времени на обратную связь.